PrestationQualité, évaluation HAS et risquesRéf. formation-125104-niveau-3

FormationNiveau 3 : perfectionnement

Optimiser la diffusion et l'exploitation des retours d'expérience sécurité

Vos responsables prévention optimisent leurs pratiques, traitent les cas complexes et transmettent la méthode à leurs collègues.

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Retour au thème Retour d'expérience et culture de sécurité

Salle de formation vide avec tables blanches, écran de projection vierge et une chaise prune
  • 2 à 3 jourscharge indicative
  • Forfaitformat
  • 7 jdémarrage

En bref

Résultat
Vos responsables prévention optimisent leurs pratiques, traitent les cas complexes et transmettent la méthode à leurs collègues.
Idéal pour
Praticiens confirmés et référents sur le thème Retour d'expérience et culture de sécurité, appelés à traiter les cas difficiles et à former les autres.
Objectifs pédagogiques
Objectifs de la session : optimiser la diffusion et l'exploitation des retours d'expérience sécurité ; perfectionner les mécanismes de remontée et de traitement des incidents ; se perfectionner dans l'animation des sessions d'apprentissage sécurité ; renforcer la collaboration entre les retours d'expérience et les pratiques sécurité ; aligner les actions de sécurité avec les enseignements des retours d'expérience.
Livrables
Programme du niveau, support de session, évaluation des acquis et attestation détaillée par participant.
Prérequis
Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire.
Durée
2 à 3 jours
Tarif
À partir de 1 112 € HT par jour.
Manuel de formation ouvert aux pages blanches, ordinateur portable fermé, stylo et surligneur prune

Dans quelle situation

Un référent doit optimiser la diffusion et l'exploitation des retours d'expérience sécurité sur des cas complexes et répondre aux questions des financeurs et des autorités. Le niveau 3 le prépare à argumenter ses choix et à transmettre la méthode.

Ce niveau de perfectionnement sur le thème Retour d'expérience et culture de sécurité s'adresse aux responsables prévention confirmés, dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, où l'évaluation de la qualité par un organisme accrédité, le contrôle des autorités et la préparation aux situations de crise engagent la direction. Il traite les cas complexes, les situations dégradées et les questions des financeurs ou des autorités, puis prépare les participants à transmettre la méthode et à tenir le rôle de référent dans leur équipe.

Programme en modules

Le programme de ce niveau 3 sur le thème Retour d'expérience et culture de sécurité est organisé en 5 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, dans votre établissement, votre service, votre siège ou chez un prestataire du secteur.

  1. Module 1 : Optimiser la diffusion et l'exploitation des retours d'expérience sécurité

    Cas complexes et situations dégradées, traités en sous-groupes et restitués.

  2. Module 2 : Perfectionner les mécanismes de remontée et de traitement des incidents

    Optimisation des pratiques : gains de temps, de fiabilité et de traçabilité.

  3. Module 3 : Se perfectionner dans l'animation des sessions d'apprentissage sécurité

    Préparer et argumenter ses résultats devant le financeur ou l'autorité de contrôle.

  4. Module 4 : Renforcer la collaboration entre les retours d'expérience et les pratiques sécurité

    Transmettre : construire un support court et accompagner un collègue.

  5. Module 5 : Aligner les actions de sécurité avec les enseignements des retours d'expérience

    Cas complexes et situations dégradées, traités en sous-groupes et restitués.

Public, prérequis et durée

Public : praticiens confirmés et référents sur le thème Retour d'expérience et culture de sécurité, appelés à traiter les cas difficiles et à former les autres. Prérequis : niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire. Durée : 2 à 3 jours, modulables en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.

Modalités et financement

La formation Retour d'expérience et culture de sécurité est délivrée sur mesure, en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 2 à 3 jours, modulable en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.

Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi au titre des actions de formation et peuvent être financées par votre OPCO (opérateur de compétences). Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de développement des compétences et dans vos dossiers d'habilitation interne. Les formateurs sont des professionnels choisis pour le thème et présentés avant la signature, tenus par les engagements de confidentialité et de secret professionnel demandés.

Déroulé d'une formation

  1. Positionnement

    Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.

  2. Programme

    Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.

  3. Session

    En intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.

  4. Évaluation des acquis

    Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.

  5. Suite

    Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.

Informations pratiques et réglementaires

Objectifs pédagogiques
  • Optimiser la diffusion et l'exploitation des retours d'expérience sécurité
  • Perfectionner les mécanismes de remontée et de traitement des incidents
  • Se perfectionner dans l'animation des sessions d'apprentissage sécurité
  • Renforcer la collaboration entre les retours d'expérience et les pratiques sécurité
  • Aligner les actions de sécurité avec les enseignements des retours d'expérience
Prérequis
Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire.
Durée
2 à 3 jours, modulables en demi-journées
Tarif
À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation.
Modalités et délais d'accès
Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur.
Contact
Romain Rissoan, responsable pédagogique, joignable par le formulaire de demande de devis de cette page ou au 09 72 65 24 84, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
Méthodes mobilisées, moyens et encadrement
  • Formateur : Un formateur choisi pour le thème et présenté avant la signature, tenu par les engagements de confidentialité et de secret professionnel.
  • Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active ou de découverte et expérientielle, avec des cas tirés des établissements et services sociaux et médico-sociaux, rendus anonymes.
  • Outils et moyens techniques : En intra-entreprise, vos supports et documents anonymisés lorsque la confidentialité le permet ; classe virtuelle pour les parties à distance.
  • Support : Support de cours remis au format PDF en fin de formation.
  • Encadrement : Le formateur vérifie les prérequis au démarrage, recueille les attentes des participants et valide leur progression.
Modalités d'évaluation
Positionnement initial par questionnaire ; évaluation des acquis en fin de session, par quiz ou mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation remise à chaque participant.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Romain Rissoan, via le formulaire de devis ou au 09 72 65 24 84, pour tout besoin d'aménagement. Lors de votre demande de devis, vous pourrez préciser les besoins du participant. Notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap
Résultats
Résultats de l'organisme Optédif Formation sur l'année 2025, tous sujets confondus : 99 % de satisfaction ; 506 personnes formées, plus 286 personnes confiées par un autre organisme de formation. Voir les avis
Certification et déclaration
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 82691159869 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.

Information mise à jour le 2 novembre 2026

Questions fréquentes sur cette prestation

À qui s'adresse ce niveau 3 de la formation Retour d'expérience et culture de sécurité ?

Praticiens confirmés et référents sur le thème Retour d'expérience et culture de sécurité, appelés à traiter les cas difficiles et à former les autres. Niveau 2 acquis ou pratique régulière du sujet ; positionnement par questionnaire. La formation Retour d'expérience et culture de sécurité s'adresse en premier lieu aux profils suivants, dans les établissements, les services et les sièges associatifs : managers sécurité et responsables prévention. Le niveau 1 convient aux nouveaux entrants et aux personnes qui changent de périmètre : s'initier à la culture de sécurité et au retour d'expérience. Les niveaux 2 reprennent les bases (revoir les bases de la sécurité et des retours d'expérience) ou accompagnent un changement d'outil ou de version (migrer vers des pratiques de retour d'expérience sécurisée à partir d'outils existants). Le niveau 3 est réservé aux praticiens confirmés qui veulent optimiser la diffusion et l'exploitation des retours d'expérience sécurité.

Quelle durée et quel format pour ce niveau 3 de la formation Retour d'expérience et culture de sécurité ?

Ce niveau 3 dure 2 à 3 jours, modulables en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Nous le délivrons en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques ; les mises en pratique restent en présentiel dès qu'elles exigent vos équipements ou vos documents. Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.

La formation prépare-t-elle à l'évaluation de la qualité conduite pour la HAS ?

Elle y prépare vos équipes de direction et d'encadrement, sans la remplacer ni en préjuger. L'évaluation de la qualité est conduite par un organisme évaluateur accrédité par le Cofrac, selon le référentiel de la HAS (Haute Autorité de santé) : nous n'en sommes pas un et nous ne travaillons pas pour le compte de la HAS. La formation Retour d'expérience et culture de sécurité apporte la compréhension du référentiel, des méthodes de travail et des outils de suivi qui rendent la démarche qualité vivante au quotidien. Elle ne délivre aucun titre, ne vaut ni évaluation ni certification, et ne promet ni cotation ni résultat : la décision revient toujours à l'évaluateur.

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Indiquez l'établissement, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un cadrage et un devis.

Réponse sous 48 h ouvrées. * Champs obligatoires.

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