Adapter la démarche d'évaluation IA (intelligence artificielle) depuis une ancienne version d'outil ou un autre logiciel
Vos responsables RH (ressources humaines) adaptent leurs pratiques à un nouvel outil, une nouvelle version ou un nouveau référentiel sans perdre la maîtrise acquise.
En bref
- Résultat
- Vos responsables RH adaptent leurs pratiques à un nouvel outil, une nouvelle version ou un nouveau référentiel sans perdre la maîtrise acquise.
- Idéal pour
- Équipes qui changent d'outil, de version ou de référentiel sur le thème Évaluation et sélection de cas d'usage IA.
- Objectifs pédagogiques
- Objectifs de la session : adapter la démarche d'évaluation IA depuis une ancienne version d'outil ou un autre logiciel ; revoir les méthodologies de sélection lors de migration de plateforme ; maîtriser l'évaluation des cas d'usage IA pour booster l'innovation ; organiser et sécuriser les pratiques sur ce thème.
- Livrables
- Programme du niveau, support de session, évaluation des acquis et attestation détaillée par participant.
- Prérequis
- Pratique du sujet avec l'outil ou le référentiel précédent ; positionnement par questionnaire.
- Durée
- 1 à 2 jours
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour.

Dans quelle situation
Un service change de version d'outil ou de référentiel et doit adapter la démarche d'évaluation IA depuis une ancienne version d'outil ou un autre logiciel sans interrompre son activité. Le niveau 2.2 organise la transition et traite les cas de reprise.
Ce niveau de migration et de changement de version sur le thème Évaluation et sélection de cas d'usage IA s'adresse aux responsables RH dont l'outil, la version ou le référentiel évolue, dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, où les usages de l'intelligence artificielle et la production des indicateurs d'activité engagent le secret professionnel, la protection des données des personnes accompagnées et la responsabilité de la direction. Il compare l'ancien et le nouveau, traite les cas de reprise et sécurise la période de transition, pendant laquelle les erreurs sont les plus fréquentes.
Programme en modules
Le programme de ce niveau 2.2 sur le thème Évaluation et sélection de cas d'usage IA est organisé en 4 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, dans votre établissement, votre service, votre siège ou chez un prestataire du secteur.
Module 1 : Adapter la démarche d'évaluation IA depuis une ancienne version d'outil ou un autre logiciel
Ce qui change : comparaison de l'ancien et du nouveau, impacts sur vos documents et vos données.
Module 2 : Revoir les méthodologies de sélection lors de migration de plateforme
Reprise d'un cas existant dans le nouvel outil ou le nouveau référentiel.
Module 3 : Maîtriser l'évaluation des cas d'usage IA pour booster l'innovation
Cas de transition : coexistence, contrôles et traçabilité pendant la bascule.
Module 4 : Organiser et sécuriser les pratiques sur ce thème
Procédure de migration pour l'équipe et points de vigilance.
Public, prérequis et durée
Public : équipes qui changent d'outil, de version ou de référentiel sur le thème Évaluation et sélection de cas d'usage IA. Prérequis : pratique du sujet avec l'outil ou le référentiel précédent ; positionnement par questionnaire. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.
Modalités et financement
La formation Évaluation et sélection de cas d'usage IA est délivrée sur mesure, en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi au titre des actions de formation et peuvent être financées par votre OPCO (opérateur de compétences). Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de développement des compétences et dans vos dossiers d'habilitation interne. Les formateurs sont des professionnels choisis pour le thème et présentés avant la signature, tenus par les engagements de confidentialité et de secret professionnel demandés.
Déroulé d'une formation
Positionnement
Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.
Programme
Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.
Session
En intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.
Évaluation des acquis
Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.
Suite
Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.
Informations pratiques et réglementaires
- Objectifs pédagogiques
- Adapter la démarche d'évaluation IA depuis une ancienne version d'outil ou un autre logiciel
- Revoir les méthodologies de sélection lors de migration de plateforme
- Maîtriser l'évaluation des cas d'usage IA pour booster l'innovation
- Organiser et sécuriser les pratiques sur ce thème
- Prérequis
- Pratique du sujet avec l'outil ou le référentiel précédent ; positionnement par questionnaire.
- Durée
- 1 à 2 jours, modulables en demi-journées
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation.
- Modalités et délais d'accès
- Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur.
- Contact
- Romain Rissoan, responsable pédagogique, joignable par le formulaire de demande de devis de cette page ou au 09 72 65 24 84, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
- Méthodes mobilisées, moyens et encadrement
- Formateur : Un formateur choisi pour le thème et présenté avant la signature, tenu par les engagements de confidentialité et de secret professionnel.
- Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active ou de découverte et expérientielle, avec des cas tirés des établissements et services sociaux et médico-sociaux, rendus anonymes.
- Outils et moyens techniques : En intra-entreprise, vos supports et documents anonymisés lorsque la confidentialité le permet ; classe virtuelle pour les parties à distance.
- Support : Support de cours remis au format PDF en fin de formation.
- Encadrement : Le formateur vérifie les prérequis au démarrage, recueille les attentes des participants et valide leur progression.
- Modalités d'évaluation
- Positionnement initial par questionnaire ; évaluation des acquis en fin de session, par quiz ou mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation remise à chaque participant.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Romain Rissoan, via le formulaire de devis ou au 09 72 65 24 84, pour tout besoin d'aménagement. Lors de votre demande de devis, vous pourrez préciser les besoins du participant. Notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap
- Résultats
- Résultats de l'organisme Optédif Formation sur l'année 2025, tous sujets confondus : 99 % de satisfaction ; 506 personnes formées, plus 286 personnes confiées par un autre organisme de formation. Voir les avis
- Documents
- Conditions générales de vente, Règlement intérieur, Conditions générales d'utilisation, Politique de confidentialité.
- Certification et déclaration
- La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 82691159869 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Information mise à jour le 2 novembre 2026
Questions fréquentes sur cette prestation
À qui s'adresse ce niveau 2.2 de la formation Évaluation et sélection de cas d'usage IA ?
Équipes qui changent d'outil, de version ou de référentiel sur le thème Évaluation et sélection de cas d'usage IA. Pratique du sujet avec l'outil ou le référentiel précédent ; positionnement par questionnaire. La formation Évaluation et sélection de cas d'usage IA s'adresse en premier lieu aux profils suivants, dans les établissements, les services et les sièges associatifs : responsables RH et analystes financiers. Le niveau 1 convient aux nouveaux entrants et aux personnes qui changent de périmètre : concevoir une démarche d'évaluation des cas d'usage IA. Les niveaux 2 reprennent les bases (revoir l'évaluation des cas d'usage IA pour en maîtriser les fondamentaux) ou accompagnent un changement d'outil ou de version (adapter la démarche d'évaluation IA depuis une ancienne version d'outil ou un autre logiciel). Le niveau 3 est réservé aux praticiens confirmés qui veulent se perfectionner dans l'identification des cas d'usage IA à forte valeur ajoutée.
Quelle durée et quel format pour ce niveau 2.2 de la formation Évaluation et sélection de cas d'usage IA ?
Ce niveau 2.2 dure 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Nous le délivrons en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques ; les mises en pratique restent en présentiel dès qu'elles exigent vos équipements ou vos documents. Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
La formation sur l'IA nous autorise-t-elle à utiliser ces outils avec des données de personnes accompagnées ?
Non. Une formation ne remplace ni la décision de la direction, ni l'avis du délégué à la protection des données, ni l'analyse d'impact lorsqu'elle est requise. Sur le thème Évaluation et sélection de cas d'usage IA, nous posons une règle simple, que nous aidons ensuite votre structure à inscrire dans sa charte : aucune donnée de personne accompagnée, même pseudonymisée, n'est saisie dans un outil public d'IA générative. Les informations couvertes par le secret professionnel, notamment les données de santé et de handicap, restent dans le système d'information de l'établissement. La session travaille sur des documents fictifs ou anonymisés, et vous repartez avec des critères pour distinguer les usages envisageables de ceux qui ne le sont pas.
Demander un devis
Indiquez l'établissement, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un cadrage et un devis.
Les autres déclinaisons de formation sur le thème Évaluation et sélection de cas d'usage IA
- Concevoir une démarche d'évaluation des cas d'usage IA
- Revoir l'évaluation des cas d'usage IA pour en maîtriser les fondamentaux
- Se perfectionner dans l'identification des cas d'usage IA à forte valeur ajoutée
- Évaluation et sélection de cas d'usage IA pour responsable RH
- Évaluation et sélection de cas d'usage IA pour analyste financier
- Gérer l'intégration des cas d'usage IA en lien avec les services concernés
- Faire interagir l'IA avec des bases de données pour une sélection optimale
Les autres types de prestation sur le thème Évaluation et sélection de cas d'usage IA
- Audit des usages de l'IA, des données et du reporting (Évaluation et sélection de cas d'usage IA)
- Conseil en stratégie IA, charte d'usage et gouvernance des données (Évaluation et sélection de cas d'usage IA)
- Conception de tableaux de bord, d'indicateurs d'activité et d'assistants IA (Évaluation et sélection de cas d'usage IA)
- Déploiement d'outils de reporting, d'assistants IA et d'agents métier (Évaluation et sélection de cas d'usage IA)
- Accompagnement des directions et des équipes dans l'adoption responsable de l'IA (Évaluation et sélection de cas d'usage IA)






