Agent IA (intelligence artificielle) RH (ressources humaines) dans le secteur public
Vos cadres et équipes de direction appliquent le sujet aux exigences et aux pratiques de leur secteur, avec les référentiels et les exemples qui s'y rapportent.
En bref
- Résultat
- Vos cadres et équipes de direction appliquent le sujet aux exigences et aux pratiques de leur secteur, avec les référentiels et les exemples qui s'y rapportent.
- Idéal pour
- Équipes qui interviennent sur le thème Agent IA RH dans un segment précis du secteur (personnes âgées, handicap, protection de l'enfance, petite enfance, insertion), ou qui passent d'un segment à l'autre.
- Objectifs pédagogiques
- Objectifs de la session : situer les exigences dans le secteur public sur le thème Agent IA RH ; prendre en main Agent IA RH dans votre structure ; organiser les droits d'accès, la confidentialité et la traçabilité des usages.
- Livrables
- Programme du niveau, support de session, évaluation des acquis et attestation détaillée par participant.
- Prérequis
- Niveau 1 acquis ou pratique du sujet ; positionnement par questionnaire.
- Durée
- 1 à 2 jours
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour.

Dans quelle situation
Une équipe habituée à un segment du secteur intervient dans un autre et doit appliquer le thème Agent IA RH avec d'autres référentiels. La session sectorielle fait le pont entre les deux.
Cette session spécifique du thème Agent IA RH est construite pour les cadres et équipes de direction qui interviennent dans un segment précis du secteur (dans votre contexte, dans le secteur public), dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, où les usages de l'intelligence artificielle et la production des indicateurs d'activité engagent le secret professionnel, la protection des données des personnes accompagnées et la responsabilité de la direction. Elle reprend les référentiels, les exemples et les contraintes propres à ce secteur, les compare à ceux des autres segments du secteur et traite les situations où leurs exigences se croisent.
Programme en modules
Le programme de ce niveau 4 sur le thème Agent IA RH est organisé en 3 modules, ajustés avec vous avant la session à partir de vos documents et de vos situations de travail. À l'issue de la session, les participants sont capables de mettre en œuvre chaque module dans leur contexte, dans votre établissement, votre service, votre siège ou chez un prestataire du secteur.
Module 1 : Situer les exigences dans le secteur public sur le thème Agent IA RH
Référentiels et exigences du secteur visé, comparés à ceux des autres segments du secteur.
Module 2 : Prendre en main Agent IA RH dans votre structure
Apports et exercices sur des exemples propres au secteur.
Module 3 : Organiser les droits d'accès, la confidentialité et la traçabilité des usages
Cas de transfert : ce qui se garde, ce qui s'adapte, ce qui change.
Public, prérequis et durée
Public : équipes qui interviennent sur le thème Agent IA RH dans un segment précis du secteur (personnes âgées, handicap, protection de l'enfance, petite enfance, insertion), ou qui passent d'un segment à l'autre. Prérequis : niveau 1 acquis ou pratique du sujet ; positionnement par questionnaire. Durée : 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Groupe : de quatre à dix participants, par niveau homogène, après positionnement par questionnaire.
Modalités et financement
La formation Agent IA RH est délivrée sur mesure, en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 2 jours, modulable en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi au titre des actions de formation et peuvent être financées par votre OPCO (opérateur de compétences). Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de développement des compétences et dans vos dossiers d'habilitation interne. Les formateurs sont des professionnels choisis pour le thème et présentés avant la signature, tenus par les engagements de confidentialité et de secret professionnel demandés.
Déroulé d'une formation
Positionnement
Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.
Programme
Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.
Session
En intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.
Évaluation des acquis
Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.
Suite
Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.
Informations pratiques et réglementaires
- Objectifs pédagogiques
- Situer les exigences dans le secteur public sur le thème Agent IA RH
- Prendre en main Agent IA RH dans votre structure
- Organiser les droits d'accès, la confidentialité et la traçabilité des usages
- Prérequis
- Niveau 1 acquis ou pratique du sujet ; positionnement par questionnaire.
- Durée
- 1 à 2 jours, modulables en demi-journées
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation.
- Modalités et délais d'accès
- Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur.
- Contact
- Romain Rissoan, responsable pédagogique, joignable par le formulaire de demande de devis de cette page ou au 09 72 65 24 84, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
- Méthodes mobilisées, moyens et encadrement
- Formateur : Un formateur choisi pour le thème et présenté avant la signature, tenu par les engagements de confidentialité et de secret professionnel.
- Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active ou de découverte et expérientielle, avec des cas tirés des établissements et services sociaux et médico-sociaux, rendus anonymes.
- Outils et moyens techniques : En intra-entreprise, vos supports et documents anonymisés lorsque la confidentialité le permet ; classe virtuelle pour les parties à distance.
- Support : Support de cours remis au format PDF en fin de formation.
- Encadrement : Le formateur vérifie les prérequis au démarrage, recueille les attentes des participants et valide leur progression.
- Modalités d'évaluation
- Positionnement initial par questionnaire ; évaluation des acquis en fin de session, par quiz ou mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation remise à chaque participant.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Romain Rissoan, via le formulaire de devis ou au 09 72 65 24 84, pour tout besoin d'aménagement. Lors de votre demande de devis, vous pourrez préciser les besoins du participant. Notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap
- Résultats
- Résultats de l'organisme Optédif Formation sur l'année 2025, tous sujets confondus : 99 % de satisfaction ; 506 personnes formées, plus 286 personnes confiées par un autre organisme de formation. Voir les avis
- Documents
- Conditions générales de vente, Règlement intérieur, Conditions générales d'utilisation, Politique de confidentialité.
- Certification et déclaration
- La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 82691159869 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Information mise à jour le 2 novembre 2026
Questions fréquentes sur cette prestation
À qui s'adresse ce niveau 4 de la formation Agent IA RH ?
Équipes qui interviennent sur le thème Agent IA RH dans un segment précis du secteur (personnes âgées, handicap, protection de l'enfance, petite enfance, insertion), ou qui passent d'un segment à l'autre. Niveau 1 acquis ou pratique du sujet ; positionnement par questionnaire. La formation Agent IA RH s'adresse en premier lieu aux profils suivants, dans les établissements, les services et les sièges associatifs : cadres et équipes de direction. Le niveau 1 convient aux nouveaux entrants et aux personnes qui changent de périmètre : découvrir l'organisation générale d'Agent IA RH. Les niveaux 2 reprennent les bases (revoir les bases d'Agent IA RH et corriger les usages installés) ou accompagnent un changement d'outil ou de version (adapter les pratiques à une nouvelle version ou à un nouveau paramétrage d'Agent IA RH). Le niveau 3 est réservé aux praticiens confirmés qui veulent optimiser le paramétrage et les droits d'accès d'Agent IA RH.
Quelle durée et quel format pour ce niveau 4 de la formation Agent IA RH ?
Ce niveau 4 dure 1 à 2 jours, modulables en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Nous le délivrons en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques ; les mises en pratique restent en présentiel dès qu'elles exigent vos équipements ou vos documents. Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur. Une attestation de fin de formation est remise à chaque participant.
La formation sur l'IA nous autorise-t-elle à utiliser ces outils avec des données de personnes accompagnées ?
Non. Une formation ne remplace ni la décision de la direction, ni l'avis du délégué à la protection des données, ni l'analyse d'impact lorsqu'elle est requise. Sur le thème Agent IA RH, nous posons une règle simple, que nous aidons ensuite votre structure à inscrire dans sa charte : aucune donnée de personne accompagnée, même pseudonymisée, n'est saisie dans un outil public d'IA générative. Les informations couvertes par le secret professionnel, notamment les données de santé et de handicap, restent dans le système d'information de l'établissement. La session travaille sur des documents fictifs ou anonymisés, et vous repartez avec des critères pour distinguer les usages envisageables de ceux qui ne le sont pas.
Demander un devis
Indiquez l'établissement, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un cadrage et un devis.
Les autres déclinaisons de formation sur le thème Agent IA RH
- Découvrir l'organisation générale d'Agent IA RH
- Revoir les bases d'Agent IA RH et corriger les usages installés
- Adapter les pratiques à une nouvelle version ou à un nouveau paramétrage d'Agent IA RH
- Optimiser le paramétrage et les droits d'accès d'Agent IA RH
- Combiner l'Agent IA RH avec Office 365 pour automatiser les communications
- Faire interagir l'Agent IA RH avec Outlook et Word pour les templates et les mails
Les autres types de prestation sur le thème Agent IA RH
- Audit des usages de l'IA, des données et du reporting (Agent IA RH)
- Conseil en stratégie IA, charte d'usage et gouvernance des données (Agent IA RH)
- Conception de tableaux de bord, d'indicateurs d'activité et d'assistants IA (Agent IA RH)
- Déploiement d'outils de reporting, d'assistants IA et d'agents métier (Agent IA RH)
- Accompagnement des directions et des équipes dans l'adoption responsable de l'IA (Agent IA RH)






