Formation Accord QVT (qualité de vie au travail) et négociation collective pour le secteur social et médico-social
Des équipes qui maîtrisent le sujet au niveau attendu par leur direction et leurs financeurs, avec une action certifiée Qualiopi et finançable par votre OPCO (opérateur de compétences) selon votre branche.
En bref
- Résultat
- Des équipes qui maîtrisent le sujet au niveau attendu par leur direction et leurs financeurs, avec une action certifiée Qualiopi et finançable par votre OPCO selon votre branche.
- Idéal pour
- Nouveaux entrants, équipes qui changent de périmètre, praticiens à consolider ou à perfectionner, dans les établissements, les services et les sièges associatifs.
- Objectifs pédagogiques
- Objectifs de la session : comprendre les règles et les méthodes du thème Accord QVT et négociation collective applicables à votre site ; appliquer ces règles dans vos situations de travail, à partir de cas réels ; repérer et lire les documents de référence utiles à votre poste.
- Livrables
- Programme sur mesure, session en intra ou à distance, évaluation des acquis et attestation détaillée par participant.
- Prérequis
- Positionnement des participants par questionnaire, salle ou classe virtuelle, documents et cas réels si la confidentialité le permet.
- Durée
- 1 à 3 jours
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour.
La formation Accord QVT et négociation collective s'adresse aux équipes qui interviennent dans les établissements et services sociaux et médico-sociaux, où l'employeur répond de la santé et de la sécurité des équipes, de la sécurité sanitaire des repas servis et de la qualité des conditions de travail. Ce thème est référencé dans notre catégorie prévention des risques professionnels, hygiène alimentaire et QVCT et fait l'objet d'un programme établi avec vous, à partir de vos objectifs et de vos situations de travail : nous ne publions pas de programme type pour ce thème, par choix, afin de ne pas promettre un contenu générique là où le sur-mesure s'impose. Elle est certifiée Qualiopi et finançable par votre OPCO selon votre branche ; les formations réglementaires (licence, agrément, certification) relèvent d'organismes agréés ou habilités et ne sont pas incluses.
Contenu et modalités
Ce thème est proposé sans programme type publié : nous le construisons avec vous, dans le cadre de la catégorie prévention des risques professionnels, hygiène alimentaire et QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). Prévention des risques professionnels, document unique, qualité de vie et des conditions de travail, hygiène et sécurité des équipes en établissement. Dites-nous l'établissement, les métiers concernés et l'échéance visée, et nous vous proposons un déroulé, une durée et un devis après l'échange de cadrage.
La formation Accord QVT et négociation collective est délivrée sur mesure, en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques. La durée de cette formation est de 1 à 3 jours, fixée lors du cadrage, modulable en demi-journées pour respecter les plannings des équipes et la continuité de l'accompagnement et les périodes de forte activité. Le programme définitif est établi avec vous à partir de vos objectifs, de vos documents et de vos situations de travail.
Nos actions de formation sont certifiées Qualiopi au titre des actions de formation et peuvent être financées par votre OPCO. Chaque session se termine par une évaluation des acquis et une attestation détaillée, exploitable dans votre plan de développement des compétences et dans vos dossiers d'habilitation interne. Les formateurs sont des professionnels choisis pour le thème et présentés avant la signature, tenus par les engagements de confidentialité et de secret professionnel demandés.
Déroulé d'une formation
Positionnement
Un court questionnaire situe chaque participant et permet de constituer des groupes homogènes.
Programme
Le programme est ajusté à vos objectifs, à vos documents et à vos cas réels lorsque la confidentialité le permet.
Session
En intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance pour les parties théoriques, par journées ou demi-journées.
Évaluation des acquis
Chaque session se termine par une évaluation et une attestation détaillée par participant.
Suite
Un bilan vous est remis, avec les compléments possibles et, lorsque le sujet le justifie, la liste des organismes compétents pour un titre ou une certification officielle.
Informations pratiques et réglementaires
- Objectifs pédagogiques
- Comprendre les règles et les méthodes du thème Accord QVT et négociation collective applicables à votre site
- Appliquer ces règles dans vos situations de travail, à partir de cas réels
- Repérer et lire les documents de référence utiles à votre poste
- Prérequis
- Positionnement des participants par questionnaire, salle ou classe virtuelle, documents et cas réels si la confidentialité le permet.
- Durée
- 1 à 3 jours, modulables en demi-journées
- Tarif
- À partir de 1 112 € HT par jour. Tarif ferme sur devis, selon le nombre de participants, le lieu et le niveau de personnalisation.
- Modalités et délais d'accès
- Un délai minimum de 7 jours est nécessaire pour accéder à cette formation. Toute inscription fait préalablement l'objet d'un devis et d'un entretien avec le formateur.
- Contact
- Romain Rissoan, responsable pédagogique, joignable par le formulaire de demande de devis de cette page ou au 09 72 65 24 84, du lundi au vendredi de 9 h à 18 h.
- Méthodes mobilisées, moyens et encadrement
- Formateur : Un formateur choisi pour le thème et présenté avant la signature, tenu par les engagements de confidentialité et de secret professionnel.
- Méthodes pédagogiques : Expositive, démonstrative, interrogative, active ou de découverte et expérientielle, avec des cas tirés des établissements et services sociaux et médico-sociaux, rendus anonymes.
- Outils et moyens techniques : En intra-entreprise, vos supports et documents anonymisés lorsque la confidentialité le permet ; classe virtuelle pour les parties à distance.
- Support : Support de cours remis au format PDF en fin de formation.
- Encadrement : Le formateur vérifie les prérequis au démarrage, recueille les attentes des participants et valide leur progression.
- Modalités d'évaluation
- Positionnement initial par questionnaire ; évaluation des acquis en fin de session, par quiz ou mise en situation ; questionnaire de satisfaction à chaud ; attestation de fin de formation remise à chaque participant. Cette formation ne délivre ni le certificat de sauveteur secouriste du travail, ni le certificat Prap, ni une attestation à valeur réglementaire : ces titres relèvent d'organismes habilités et de l'employeur.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap
- La formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap, Romain Rissoan, via le formulaire de devis ou au 09 72 65 24 84, pour tout besoin d'aménagement. Lors de votre demande de devis, vous pourrez préciser les besoins du participant. Notre politique d'accueil des personnes en situation de handicap
- Résultats
- Résultats de l'organisme Optédif Formation sur l'année 2025, tous sujets confondus : 99 % de satisfaction ; 506 personnes formées, plus 286 personnes confiées par un autre organisme de formation. Voir les avis
- Documents
- Conditions générales de vente, Règlement intérieur, Conditions générales d'utilisation, Politique de confidentialité.
- Certification et déclaration
- La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation. Déclaration d'activité enregistrée sous le numéro 82691159869 auprès du préfet de la région Auvergne-Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l'État.
Information mise à jour le 2 novembre 2026
Questions fréquentes sur cette prestation
À qui s'adresse la formation Accord QVT et négociation collective ?
La formation Accord QVT et négociation collective s'adresse aux directions, aux cadres et aux fonctions support concernés par ce sujet, dans les établissements, les services et les sièges associatifs. Elle relève de notre catégorie prévention des risques professionnels, hygiène alimentaire et QVCT. Comme nous ne publions pas de programme type pour ce thème, nous commençons par un entretien de cadrage avec vous pour préciser les métiers concernés, le niveau de départ des participants et l'usage attendu des compétences sur site. Le groupe est ensuite constitué par niveau homogène, de quatre à dix participants.
Quelle durée et quel format pour la formation Accord QVT et négociation collective ?
La durée de la formation Accord QVT et négociation collective est fixée après cadrage, en général d'un à trois jours, modulables en demi-journées. Nous la délivrons en intra-entreprise, sur votre site, dans nos locaux à Lyon ou à distance en classe virtuelle pour les parties théoriques ; les mises en pratique restent en présentiel dès qu'elles exigent vos équipements ou vos documents. Une évaluation des acquis clôt la session et une attestation détaillée est remise à chaque participant, utilisable dans votre plan de développement des compétences financé par votre OPCO au titre de Qualiopi.
Cette action remplace-t-elle la formation SST, la formation Prap 2S ou la formation à l'hygiène alimentaire de 14 heures ?
Non. Le certificat de sauveteur secouriste du travail et la formation Prap 2S relèvent du dispositif de l'INRS (Institut national de recherche et de sécurité) et du réseau de prévention, par des organismes habilités et des formateurs certifiés. La formation de 14 heures concerne la restauration commerciale et les seuls organismes autorisés par la DRAAF (direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt) ; en restauration collective, l'employeur assure une formation adaptée à l'activité de son personnel. La formation Accord QVT et négociation collective répond à cette obligation générale d'information et de formation ou vient en complément, sans délivrer de certificat. Nous vous orientons vers un organisme habilité lorsque le dispositif l'impose et pouvons organiser avec vous le calendrier de vos équipes.
Demander un devis
Indiquez l'établissement, les équipes concernées et l'échéance : nous revenons vers vous sous 48 h ouvrées avec un cadrage et un devis.
Les autres types de prestation sur le thème Accord QVT et négociation collective
- Audit de prévention, du document unique et des pratiques d'hygiène (Accord QVT et négociation collective)
- Conseil en organisation de la prévention et en démarche QVCT (Accord QVT et négociation collective)
- Accompagnement des équipes et des référents prévention sur site (Accord QVT et négociation collective)
- Animation de causeries sécurité, d'exercices et d'ateliers QVCT (Accord QVT et négociation collective)
- Évaluation des acquis en prévention, incendie et hygiène alimentaire (Accord QVT et négociation collective)
